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歯科医師求人

「開業の時に一人でやっていく力は今の自分にあるんだろうか・・」

「インプラントや矯正など勉強したいけど、今の医院ではチャレンジする場がない・・・」

「歯科医師のキャリアとして何からスタートすればよいのか・・・」

初めまして福岡圏飯塚市ハート歯科クリニックいまい、院長の今井光です。歯科医師求人ページをご覧頂きありがとうございます。

今まで多くの開業前の歯科医師と話をする中で、冒頭のような話を 本当に多く聞いてきました。

開業した後の歯科医師からも、
「開業した後に勉強をしたくても忙しくてできない」
「そもそも開業する前に必要なことがわからず、どんどん先送りになってしまった」
「専門性の高い治療の経験がなく、患者様に自信を持って治療が進められない」
といった声をよく聞きます。

多くの若い歯科医師が開業前もそして開業してからもたくさんの悩みを抱えているのが現状だと感じます。

特に今では、歯科医師は供給過多の時代となり、昔は当たり前だった
「歯科医師になったらいずれは開業」から「安易な開業は失敗の元」と
言われているような時代となっています。

勤務医として一生を終えるという働き方も出てくるようになりました。
少子高齢化や、予防治療の考え方の普及などもあり、
患者数の減少といった問題もあると思います。

これから歯科医師となる皆さんや、卒業後2~3年目の皆さんにとって
このような問題をどのように解決していけばいいのか、
また歯科医師としてどのようなキャリアを積んでいけばいいのか
不安になることもあるのではないでしょうか?

そのような状況の中で生きていく歯科医師として、
どのような経験・力が求められるのでしょうか?
実は、この答えにはっきりと答えられる人は少ないと思います。
それは、実際に経験していないとわからないことがたくさんあるからです。
私自身もそうでした。

私は現在福岡県飯塚市で開業14年目を迎え、歯科医師3名、
スタッフ数9名、
チェア台数6台の医院に育てることが出来ました。



「先生の医院はどうしてそこまで患者様を集められるのですか?」
といった質問を受けることもありました。


14年間の歯科医院経営の中で多くの経験を重ね、
常に取組を実践し
今までやってきました。その中で得たことを少しだけ
皆さんにお伝えしたいと思います。

皆さんがこのハート歯科クリニックいまいの歯科医師求人
ページを見て頂くことで、
漠然とした不安が将来の希望へと変わることを心から願っています。

歯科医師の基礎は卒業後3年間の勤務医時代に決まる。

歯科医師人生で大きな転機となったのは、やはり勤務医時代の経験です。
私自身、もともとは医者になりたかったこともあり最初の2年間は地元熊本の口腔外科を専門とする歯科医院に勤務しました。

入院患者様もいたため、休日出勤、夜間深夜勤務も当たり前というハードな職場でした。

今思うと、最初の職場にハードな環境があったことは私の人生を大きく変えてくれたと思います。当時の私は正直今ほどの情熱を持てずにいました。そのような環境の中でも患者様がいてくれるという環境そのものが頑張る理由となっていました。

人は環境の生き物と言われますが、もし楽をする環境にいたら、
今でも休日にセミナーや講習会に参加して勉強をする今の生活は考えられなったと思います。

歯科医師3年目に若奈先生と結婚をし、福岡の医療法人若松歯科医院へと移ったことで私の歯科医師人生は大きく変わりました。
それは院長の若松先生との出会いです。

歯科医療に対する情熱、歯周病治療、審美歯科、矯正歯科、
インプラントの高度な治療を院長先生の近くで感じた時、自分自身の未熟さを実感しました。

ここで「一生勉強する」という姿勢を身に付けることが出来ました。

教えてもらえる環境を選ぶこと

歯科医師の求人を見ていると、診療科目や設備などの充実をアピールし、その環境の中で経験出来ることを伝えている内容を多く目にします。

私の勤務医時代の経験のように、もちろんそのような環境がなければ
できないことが多くあります。

しかし、それ以上に大事なことは、「教えてもらえる環境があるかどうか」ということだと私は考えています。

診療科目も幅広く、設備も立派という医院であれば、今ならたくさんあると思います。
大規模医療法人などもあり、とても魅力に見えます。

しかし、私が勤務医時代で一番力になったことは、歯科医療に対する姿勢、幅広い高度な診療の基礎となる技術を、院長先生に直接教えてもらえたことでした。

昔は見て覚えろということが良く言われていましたが、インターネットの普及やデジタル化の流れの中で、他の業界同様、歯科業界の変化のスピードもとても早くなっています。

見て覚えろというスタイルでは、遅すぎると感じています。
目的を皆さんの成長に置き、しっかり教えていくことでその成長のスピードをあげていくことが必要になっていると思うのです。

しっかりと教えてもらえる環境を選び、基礎基本を身に付けることで
その土台の上に皆さんの歯科医師としての魅力を作っていけるのだと思います。

可能性を制限しない環境を

歯科医師の可能性を広げることで重要なポイントは経験出来ることの幅広さだと思います。
どの診療を経験するかということは歯科医師にとってとても重要です。
なぜなら、それによって“出来ること”が決まってくるからです。

歯科の治療の世界は奥が深いため、
限られた時間で歯科医師としての成長をしていくためには、
早い段階でどこに集中していくかを決めていく必要があると思います。
そのため若いうちに、自分にはどの分野があっているのかということを、経験出来る環境というのはとても重要です。

例えば、当院では私がインプラントや矯正を行いますが、若奈先生が小児・小児矯正を専門としています。このような幅広い診療を経験出来ることは皆さんにとって大きな財産になると思います。

経営スキル・センスを学べる環境に

昨今の歯科医師においての大きなキャリアは大きく2つに別れてきています。
それは、開業するか、勤務医として院長を目指していくかという2つの道です。
いずれにしても、必ず求められることが経営のスキルとセンスだと思います。

これは経験しないとわからないことがたくさんあります。
歯科医師の過剰供給といった状況から多くの歯科医院が経営難に苦しんでいます。
私自身も14年たった今でも、経営は本当に奥が深いと考えています。

しかし多くの若い歯科医師にとって、経営のことは二の次になってしまうことが多いのが
現状です。経営のことが学べる、経験出来る環境を選ぶことで、その後の歯科医師としてのキャリアは変わってくると思います。

経営とは、患者様に来院頂くための取り組みであるマーケティングと、スタッフの力を最大限発揮してもらうためのマネジメントに分けて考えることが出来ます。
このどちらも意識したことがないという方は注意が必要です。
なるべく早い段階で意識をしていくことが重要なポイントだからです。
それほど経営は治療と同じように奥が深く、時間のかかるものだということです。

開業前や院長などの役職に就く前にいかに経験出来るかということが、
その後の歯科医師としてのキャリアに大きく影響してくるのです。

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ハート歯科クリニックいまいで働く 秋山太郎先生より
私が当院を選んだ理由
研修終了後の最初の就職先で学び・身につくことは今後の歯科医師人生の基礎・土台となります。非常に重要な選択となります。そのため、私は学生の時から様々なところに見学等に行かせていただき、自分の将来的なビジョンに合致し、自分の礎を築けるような職場を探しておりました。そうして様々な見学に行った結果、ぜひハート歯科クリニックいまいで勤務医として働きたいと思ったのです。私がハート歯科クリニックいまいを選んだ理由としては、多くの理由がありますが簡単にいくつか紹介させていただきます。


①医院長が勉強熱心である
歯科医療は日進月歩の世界であり、どんどん新しい治療技術や知識が出てきます。そんな業界において医院長は卒後20年ですが、いまだに様々な学会・講演会等に参加されております。歯科に対して情熱を持っており、私も日々、こんな若手の自分が医院長に負けてられないなと刺激を受けてがんばっております。またそうして勉強された知識を惜しみなく勤務医に直接、教えてくれます。こんな恵まれた環境はなかなかないのではないかと日々、ありがたく思っております。

②医院がまだまだ発展・成長を遂げている
私は将来的に開業医を目指しております。そこで自分の医院を長期的に成長・安定させていきたいと開業医であれば誰でも考えると思います。そうなるとやはり長期的に成長を遂げている医院に入って直接、ノウハウを学ぶしか方法はありません。ハート歯科クリニックいまいは開院14年経ちますが、医院として成長を遂げております。たったの一度も落ちていないのです。ここで具体的な数字等は出せませんが、見学に来ていただければ具体的に説明いたしますよ。笑 また単純な医院としての経営面だけではなく、医院の設備、スタッフも成長を遂げており、より高いレベルの治療を提供できるようになっております。

③職場の雰囲気が良い
やっぱり職場の人間関係って大事ですよね。職場の人間関係が上手くいっていないとやはり仕事もなかなかうまく行き辛いものです。私は最初、見学させていただいたときにすごくアットホームな雰囲気だなと感じました。実際、働いている今でもそう感じます。定期的なスタッフでの食事会や飲み会等もあり、良い人間関係を築けているなと感じます。これも百聞は一見に如かずで、一度見学に来ていただければわかると思います。スタッフとかに直接聞いてみてください。笑

実際に働いてみての感想
研修直後は技術面や知識、様々な点で不安がありましたが、歯科医師用のカリキュラムがきちんと作られており、着実なステップアップをすることができました。先ほども書きましたが院長が直接、成長をサポートしてくれるので非常に不安なく学ぶことができました。
あとは歯科治療技術はもちろんのこと、マネージメントやマーケティング等の経営に関わることにも携わさせてもらえ、また医院の重要なデータを共有して一緒に医院の成長するための方法を考えさせていただけるので、そういった点でもすごく勉強になります。

最後にこれは働き始めて一番痛感したことですが、医療者としてだけではなく、一人の社会人・人間として成長できた思います。医療者の前に社会人としてどういう考え方や人生を生きたいかを見つめ直し、自分の中でより確固たるものを見つけられたと思っております。

医療法人社団栄光会 ハート歯科クリニックいまい
福岡県飯塚市鯰田2517-101           
0948-23-8102    
勤務医 秋山 太郎(チーフ)
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秋山先生は本当にハート歯科クリニックの力となってくれています。
ハート歯科クリニックいまいで成長した歯科医師が開業を成功させ、幸せを掴んでくれることは私の医院経営の原動力となります。

みなさんの人生の充実のために医院としてできることは何か いつもそう考えています。

数ある歯科医院の中から、ハート歯科を見つけてくれてここまで読んで頂きありがとうございます。

きっとあなたがこれから身につける技術とあなたの笑顔で 多くの人たちを笑顔にできることを願っています。   
医療法人社団栄光会 
ハート歯科クリニックいまい
福岡県飯塚市鯰田2517-101
0948-23-8102    
理事長 今井 光

1、歯科医師としての成長を徹底的にサポートします。! 

歯科医師は資格をとってからがスタートです。 技術的な部分から、経営的な勉強まで、院長と若奈先生で徹底的にサポートします。 ハート歯科の歯科医師が経験出来ること  1.カリキュラムに沿った基本的な技術指導 2.講演会、研修会参加の費用面サポート 3.院長先生による毎日の振り返り面談の実施 4. 経営セミナーへの参加や医院での実践サポート 5.幅広い診療の経験が出来るように定例の面談でサポート 歯科医師として困らないような基本的な技術指導は、 カリキュラムを用いて抜け漏れがないように指導していきます。 また、専門的な技術や知識を身に付けられるように講習会や研修会などへの参加のサポート、 院長によるその日の診療でわからなかったことを聞ける環境を用意しています! ハート歯科では自由診療、審美、インプラント、矯正、小児、小児矯正と幅広い診療を行っています。 あなたが望む診療を、定例の面談で確認し経験出来るようにサポートしていきます。 院長自身が常に最先端の治療を勉強していますので、その治療技術・知識をしっかりと教え、 一人前の歯科医師へと育てます!

 

2、チームワーク力! 

《チームハート歯科》は「患者さまを笑顔で迎えること」 がポリシーです。
スタッフ全員のミーティングでは、よりよくなるためにどうしたらよいかをみんなが考え 自分の思いを出し合います。
ミーティングで話したことをすぐに実践できるのも ハート歯科のいいところだと思います。

お食事会・スポーツ大会・研修旅行・BBQなど楽しいイベントを通して、みんなの良さが発揮されて
診療中もチームワーク力バッチリです。

3、仕事もプライベートも大事に!メリハリを持って

当院では、仕事においてはプロとして頑張って欲しいと思っています。 そして 質の高い仕事をするためには、質の高いお休みも大事です。

ハート歯科では 有給休暇の取得100%!!

一緒に働くチームメンバーと調整しお休みできる環境です。
各自、コンサートや旅行へ・・・と心置きなく楽しんでいます!
ハート歯科のスタッフブログで楽しんでいる様子をご覧ください。

4、どんなときも笑顔を忘れない!

医療という道を志したあなたはきっとこころ優しい方だと思います。
ハート歯科スタッフはみんな優しいです。どんなときも明るい笑顔で接しています。
みんなの笑顔が 困っている人、つらいなと感じている人を助けるのです。
ハート歯科では、スタッフみんな沢山の患者様からの “ありがとう” をいただいています。
だから院内には温かい空気がながれます。
笑顔で接することができたとき、あなたは人として一回り大きく成長できると思います。
どこで仕事をするか 沢山の選択肢があります。
ぜひ、あなたがあなたの理想の人生を開ける選択をしてくださいね。

私たちは あなたと一緒にお仕事ができる日を楽しみに待っています。


当院では、一般歯科・小児歯科・矯正歯科・インプラント・予防・メンテナンス・ホワイトニングを行っていますので、子供から高齢者までさまざまな患者さまが来院されます。
様々な症例に接して技術面を磨くことができる良い環境だと思います。

また、勉強会、ミーティング、食事会、旅行を通じて医院のチームワーク向上によって 
上質の歯科医療とサービスを提供することができます。

定期的に外部コンサルタントも来院いただいています。
コンサルタントによる相談・コーチングしてくれる制度もあります。
ハート歯科クリニックいまいはあなたをバックアップします。

とはいっても、
「本当にやっていけるのだろうか?」
「ここに決めても大丈夫なのだろうか?」
と不安になる方もいらっしゃると思います。

そこで、ハート歯科では見学会を随時開催しております。
月曜~土曜の診療時間の中で3時間程度を使って開催致します。
ご希望の日程を下記フォームよりご入力下さい。こちらよりご連絡いたします。

常勤歯科医師 (募集要項)

診療科目 歯科一般・小児歯科・口腔外科・矯正歯科
構成人数 【H29.4現在】
★歯科医師 3名 
★歯科衛生士 3名 
★トリートメント・コーディネーター 1名
★受付・保育士 1名
★歯科アシスタント・保育士1名
★歯科アシスタント 2名
合計 11名 
診療時間 【月・火・木・金】
9:00~12:30 / 14:00~18:30
〔水〕
9:00~12:30 / 14:30~17:00
〔土〕
9:00~13:00 
休暇 日曜日・祝日
有給休暇・GW・夏期(お盆)・冬期(正月)休暇有り
給与 固定給 : 別途給与表をご確認下さい
交通費 : 5万円
退職金、賞与 :有
住宅手当 常勤歯科医師  5万円
住宅手当を支給する条件
:当院勤務のために、当院より遠方の住居より、当院近辺に転居する、常勤希望の歯科医師を対象に支給をする。
定期昇給 年1回 
福利厚生 厚生年金・歯科医師国保・雇用保険・労災
選考要領 面接+見学+書類選考
選考日 随時
提出書類 歯科医師免許証(卒業見込み者は不用) 写真付き履歴書
担当者 院長 今井 光
名称 医療法人社団栄光会ハート歯科クリニックいまい
院長 今井 光
所在地 福岡県飯塚市鯰田2517-101
JR新飯塚駅
電話番号 0948-23-8102
メール imai@heart-dental.jp 
※メール相談可
医院特徴 内部研修・外部研修有り
先進技術・矯正歯科
勉強会・研修会
研修費補助 当医院に就業2年目以降 20万円まで補助
学会出席費用 セミナー参加費用就業2年目以降年間20万円まで補助
補足事項 最低可能勤続年数 3年以上のご希望の方を、当院は希望します。

給与

ランク ランクの基準 目安年数 必修スキル 医院で目指す役割 固定月収(目安) 保険 自費
副院長 院長の考えを深く理解し、医院の経営責任者としての資質を備え、地域医療に貢献できている状態   "経営全般 (マーケティング、マネジメント)" 医院経営、院長の理解・サポート 60 応相談
リーダー 医院経営の基礎知識を理解している。新人Drをチームの一員として迎え入れ指導している状態。スタッフマネジメントにも関わっている   フルマウス
マネジメント
後輩ドクターの教育・指導
医院経営への理解・協力
50
A 一般的な技術が十分習得されていて、一日一台、そつなく診療をこなせてる状態で。他のDrのサポート及びスタッフの指導も行っている状態(自費診療も含む) 4年目~ 咬合、矯正
インプラント埋入
スタッフの教育
新人ドクターの技術指導
経営の勉強
医院にプラスの影響
45
B 一般的な技術が十分習得されていて、一日一台、そつなく診療をこなせている状態(保険診療メイン) 3年目~ 義歯、自費補綴 スタッフの育成、教育、技術力のアップ
人間力のアップ
チーム力アップ
40
C 日常の診療において、基礎的な技術がまだ十分に習得されていない状態 2年目 24ヶ月研修カリキュラムの実践・習得 医院の取り組み、技術向上に主体的に取り組む。周囲にプラスの影響を与えられている 35
1年目 仕事観の理解と実践
医院のルールを理解・実践
周囲への気遣い
基礎技術力のアップ
30
トレーニー 日常の診療に置いて一通りのアシスタント業務が行える状態 ~3ヶ月 3ヶ月研修カリキュラム "医院の仕事観の理解
周囲との調和
スキルアップへの取り組み
自己練習を行えている"
30

見学申し込み

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希望職種 歯科衛生士 歯科助手 歯科医師
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性別 女性 男性
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